Workplace Awards 2024 kokosi yhteensä 24 casea neljässä eri kategoriassa. Näitä kuullaan kevään ja alkusyksyn aikana järjestettävissä tilaisuuksissa. Kevään kolmannessa tilaisuudessa esitellään organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uudet tavat työskennellä -kategorian tekoja. Tervetuloa kuulemaan lisää viime vuoden innovatiivisimmista työympäristöteoista!
Ohjelma
Hybridityön riskit ja niiden taklaaminen
Hybridityön tilannekuva Suomessa, Pohjoismaissa ja Euroopassa | JLL
o Johtopäätökset kehittämistoimenpiteistä
Hyvinvoinnin tilannekuva hybridityössä - Miten ihmiset voivat hybridityössä | Virpi Ruohomäki, johtava tutkija, TTL
o
Mitä tutkimuksista tiedetään? Millä toimenpiteillä varmistetaan hybridityöläisten hyvinvointi?
Hybridityön riskien taklaaminen organisaatiokansalaisuudella
o Minni Miettinen, Workspace, Heljä Franssila, Senaatti, Daniel Tuori, Trevian
Workplace Awards | Organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uudet tavat työskennellä (osa 1)
• Case EY Helsinki: Dataan pohjautuva hybridiajan timantti
• Case Senaatti & Workspace: Johtaminen ja strategian toimeenpano valtion toimipisteverkostoa ja työskentelykulttuuria uudistavassa valtakunnallisessa muutoksessa
• Case DeeTee: Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja eri toimintojen yhdistäminen työympäristökehittämisellä