Hybridityön riskit ja niiden taklaaminen | Workplace Awards 2024 – Organisaatiokulttuuri ja johtaminen (osa 1)

6.6.2024, klo 13.00 - 15.00
30.4.2024, klo 00.00 - 4.6.2024, klo 23.30
Mikko Östring, 0503018933, mikko.ostring@rakli.fi, Saaga Syrjänen, saaga.syrjanen@rakli.fi
Workplace Awards 2024 kokosi yhteensä 24 casea neljässä eri kategoriassa. Näitä kuullaan kevään ja alkusyksyn aikana järjestettävissä tilaisuuksissa. Kevään kolmannessa tilaisuudessa esitellään organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uudet tavat työskennellä -kategorian tekoja. Tervetuloa kuulemaan lisää viime vuoden innovatiivisimmista työympäristöteoista!
 
Ohjelma

Hybridityön riskit ja niiden taklaaminen

Hybridityön tilannekuva Suomessa, Pohjoismaissa ja Euroopassa | JLL
o Johtopäätökset kehittämistoimenpiteistä

Hyvinvoinnin tilannekuva hybridityössä - Miten ihmiset voivat hybridityössä | Virpi Ruohomäki, johtava tutkija, TTL
o Mitä tutkimuksista tiedetään? Millä toimenpiteillä varmistetaan hybridityöläisten hyvinvointi?

Hybridityön riskien taklaaminen organisaatiokansalaisuudella
o Minni Miettinen, Workspace & Daniel Tuori, Trevian 

Workplace Awards | Organisaatiokulttuuri ja johtaminen, uudet tavat työskennellä (osa 1)

Case EY Helsinki: Dataan pohjautuva hybridiajan timantti 
Case Senaatti & Workspace: Johtaminen ja strategian toimeenpano valtion toimipisteverkostoa ja työskentelykulttuuria uudistavassa valtakunnallisessa muutoksessa
Case DeeTee: Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja eri toimintojen yhdistäminen työympäristökehittämisellä
 


Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry
Webinaari / Teams