Yhteistoimintamallit ja lean rakentaminen edellyttävät uudenlaisten johtamismenetelmien käyttöönottoa ja uudenlaista johtamista. Lean rakentamisessa ihminen on keskiössä ja sen tulee myös näkyä johtamistavoissa ja menetelmissä. Hankkeissa korostuvatkin taito rakentaa tiimejä, fasilitoida tilaisuuksia, rakentaa luottamusta sekä kykyä kohdata ja johtaa erilaisia ihmisiä. Huomaamme, että kaikki onnistumisen edellytykset alkavat ja päättyvät ihmisiin ja heidän väliseen vuorovaikutukseensa. On tärkeää osata johtaa ihmisiä ja tiimejä oikein. Kaiken ei tarvitse olla sisäsyntyistä, vaan tähän on olemassa myös erilaisia menetelmiä ja työkaluja.
Tule kuulemaan ja keskustelemaan tämän päivän ihmisten johtamisesta ja tiimiytymisestä sekä nostamaan tulevaisuuden tarpeita esiin. Luvassa on niin tiimien johtamisen asiantuntijoiden kuin pitkän linjan rakennusalan toimijoidenkin alustuksia ja kommentteja aiheeseen sekä runsaasti keskustelua.
Tilaisuus on avoin sekä maksuton kaikille Raklin jäsenille.
Ohjelma
13.00 Kahvia ja verkostoitumista
13.30 Tilaisuuden avaus
Marika Latvala, kehityspäällikkö, Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry
Miksi aihe on tärkeä?
Jaana Ihalainen, Helsingin yliopisto
Tiimien rakentaminen ja tiimivalmennus
Suvi Nenonen, Helsingin yliopisto
Käyttäytymistyylien vaikutus tiimin rakentamiseen
Tarja Mäki, Mittaviiva
Työkaluja tiimien turvallisuuden ja hyvinvoinnin johtamiseen
Henriikka Kannisto, Työterveyslaitos
Käytännön esimerkkejä:
Turvallisen tilan -konsepti, Heini Jokinen, Hemsö
Ihmiset pois siiloista – Case Finlandiatalo, Mika Heimala, Helsingin kaupunki
Kysymyksiä ja keskustelua
15.30 Ohjelmaosuus päättyy, mahdollisuus jäädä verkostoitumaan
16.00 Tilaisuus päättyy